新入社員、AIではなくFRBに殺されていた。そして「小型株」という名の地雷原 📉💣 - ーSAKABANOWA

🧐 【深掘り解説】「若者の仕事がない」のはAIのせい？いいえ、もっと残酷な「おじさんたちの都合」です

賢明な皆様、満員電車という名の「現代の護送車」に揺られながらのご出勤、誠にお疲れ様でございます。隣で「最近の若手は元気がないなぁ」と嘆いている課長を見て、「あんたたちが金利を上げて、若手の椅子を奪ったんだろ」と心の中で毒づいている場合ではありません。

今朝のニュースは、**「若者の失業」**の真犯人がAIではなく、パウエル議長率いるFRB（連邦準備制度）だったという、身も蓋もない真実を伝えています。

今朝は、Googleのエコノミストが暴露した**「金融引き締めによる若者いじめ」と、投資家を誘惑する「小型株（ラッセル2000）」**の甘い罠について、冷徹かつ優雅に解説いたしましょう。

結論から申し上げますと、2026年の労働市場は**「若者には地獄、おじさんには天国（逃げ切り）」**という構造が固定化されました。

1. 若者の敵は「ChatGPT」ではなく「金利」だった

「最近の若者はAIに仕事を奪われて可哀想だね」そんな同情は的外れです。 Googleのエコノミストが発表した論文によると、若者の失業率が急上昇したのは、ChatGPTが普及する**「前」**から始まっていました。

真犯人は、**「40年ぶりの急激な利上げ（金融引き締め）」です。 FRBがインフレ退治のために金利をガンガン上げた結果、企業は「新しい人を雇う余裕」を失いました。しかし、今いる社員（おじさんたち）をクビにするのは大変だし、コストもかかる。そこで企業が選んだのは、「採用凍結（Hiring Freeze）」**です。

これを日本のサラリーマン社会に例えるなら、 「経営難になった会社が、リストラはせずに『来年の新卒採用ゼロ』にして、おじさんたちの給料だけは守った」 という、氷河期世代にはお馴染みのあの光景です。

若者の失業率は、2023年の5.5%から8.2%に跳ね上がりました。彼らはAIに負けたのではありません。 **「はしごを外された」**のです。「キャリアの入り口（Entry-level jobs）」を塞がれ、スタートラインに立つことさえ許されない。これが、金融引き締めの残酷な副作用です。

2. AIは「静かなる殺し屋」として控えている

では、AIは無罪なのか？いいえ、これからが本番です。企業の採用担当者たちは、FRBの調査に対してこう答えています。「今はまだAIでリストラはしていない。でも、AIを使えば新規採用はいらなくなるかもね」。

つまり、今は「金利が高いから雇わない」だけですが、これからは**「AIがいるから雇わない」フェーズに移行します。クリーブランド連銀の報告によれば、企業は「戦略的にテクノロジーを使って採用を制限している」そうです。これは、「空いたポストには人間を補充せず、AIにやらせる」**という静かなるリストラです。

若者たちは、金利というハンマーで殴られた後、AIというレーザーで焼き払われる運命にあります。救いようがありません。

3. 小型株は「貧乏くじ」か「宝くじ」か

一方で、株式市場では「小型株（ラッセル2000）」がS&P500をアウトパフォーム（上回る成績）しています。「ついに小型株の時代が来た！」と騒ぐアナリストもいますが、騙されてはいけません。

小型株が安い（割安）なのは、理由があります。 **「AI投資をする金がないから」**です。 AIブームの恩恵を受けるのは、莫大な資金を持つ巨大テック企業（大型株）だけです。小型株は、AIという「現代の魔法」を使えないマグル（非魔法族）のようなものです。

「金利が下がれば小型株は上がる」というのは教科書的な正論ですが、AI格差が広がる中で、持続的な上昇が見込めるかは疑問です。今の小型株ラリーは、**「大型株が高すぎて買えないから、仕方なく売れ残りの安い株を漁っている」**だけの可能性があります。

4. 日本企業と皆様への「最悪のシナリオ」

さて、対岸の火事だと思っている皆様へ。

「日本型雇用」の崩壊: 米国の「採用凍結＆AI代替」モデルは、日本のジョブ型雇用導入とともに輸入されます。新卒一括採用が終わり、若者はスキルのないまま放り出される未来が待っています。
「中小型株」の罠: 日本のグロース市場（旧マザーズ）も、米国の小型株と同様に「AI格差」で選別されます。「AI関連」と名乗るだけの中身のない小型株は、暴落の筆頭候補です。

結論： 若者を殺したのはAIではなくFRBでした。しかし、トドメを刺すのはAIです。そして投資家は、AIを持たざる弱者（小型株）に賭けるというリスクを冒しています。賢明な皆様は、**「AIを持つ強者」**に投資し、その利益で自分の子供（若者）を守る準備をしてください。

📝 3行まとめ（思考停止している貴方へ）

若者は「捨て駒」にされた。 金利上昇のツケを払わされたのは、新入社員たちだ。AI以前の問題だ。
企業は「補充」しない。 辞めた人の穴埋めはAIがやる。人間が座る椅子は減る一方だ。
小型株は「買わない」が吉。 AI投資できない弱小企業に未来はない。安いには理由がある。

🧐 【解説】大学バスケで八百長発覚。選手は「300万円」で魂を売った 🏀💸

対象記事： 2. Point-shaving charges rock college hoops

【投資スタンス：スポーツベッティング（賭け）関連株は「売り」。規制強化リスクが爆上がり】

なぜこれが重要か？米国の大学バスケットボール（NCAA）で、大規模な八百長事件が発覚しました。 39人の選手が関与し、1試合あたり1万〜3万ドル（約150万〜450万円）で、わざと点差を操作する（Point-shaving）などの不正を行っていました。

これ、スポーツ賭博が合法化されたことの弊害です。貧乏な学生アスリートにとって、目の前の300万円は魅力的すぎます。 「真剣勝負」という商品の根幹が腐っていることが露呈しました。

これを日本のサラリーマン社会に例えるなら、 「営業マンがライバル会社から裏金をもらって、わざとコンペに負ける」 ようなものです。そんな会社の株、買えますか？スポーツ賭博の胴元（DraftKingsなど）は「被害者」を装っていますが、規制当局は黙っていないでしょう。「ギャンブル依存症」対策だけでなく、「競技の公正性」を守るための厳しい規制が入ります。 **「スポーツ×賭け」**のゴールドラッシュは、終わりを告げるかもしれません。

☕ 【小ネタ】業界の裏話でクスッと笑う

1. AIが「同僚」になる日 FRBの報告書（ベージュブック）によると、企業はAIを「生産性向上」のために使っていますが、一部では「採用を控える」理由にしています。これ、**「『新しい人が入るまで、君が頑張ってくれ』と上司に言われて、必死に残業して穴埋めしていたら、いつの間にかその席にAIが座っていて、『君、もう用済みだよ』と言われる」ホラー映画のような展開です。「AIは仕事を奪わない、仕事を変えるだけだ」という詭弁（きべん）を信じてはいけません。 AIは確実に、「貴方の席」**を狙っています。

2. トランプ政権の「借りて住む」推奨？ 記事にはないですが、小型株が上がっている理由の一つに「トランプ政権が低金利政策を進めるから」という期待があります。しかし、金利が下がっても、AIに負ける企業の株価は上がりません。 **「クラスで一番足が遅い子に、最新のスパイクを履かせても、ウサイン・ボルトには勝てない」のと同じです。政策期待だけでダメ株を買うのは、投資ではなく「お布施」**です。トランプ親分にお布施をしても、御利益があるとは限りませんよ。

✒️ 編集後記：2026年、弱肉強食の加速

最後までお読みいただき、心より感謝申し上げます。

今回の記事群から見えてくるのは、**「弱者へのしわ寄せ」**です。金融政策の失敗は若者に、AIの脅威はエントリーレベルの労働者に、そして八百長の誘惑は貧しい学生アスリートに。社会の歪みは、常に一番弱いところに向かいます。

賢明な皆様。「弱者を救え」と叫ぶのも立派ですが、まずは**「自分が弱者にならない」**ことが先決です。 AIを使いこなし、強い資産（大型株や金）を持ち、搾取される側から脱出する。

それが、この残酷な世界で生き残るための、唯一のリアリズムです。